Zukunft Mittelstand!

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Wie profitiert das Unternehmen aus seinen CSR-Aktivitäten?

Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
Die Mitarbeiter werden an das Unternehmen gebunden und sind hoch motiviert. Außerdem hat das Unternehmen Vorteile bei der Personalrekrutierung, bei der es auf hochqualifziertes Personal mit Expertenwissen angewiesen ist.

Flexible Arbeitszeit:
Die Mitarbeiter können sich ihre Arbeitszeit selbst einteilen und somit kommen und gehen wann sie wollen – auch abends und notfalls am Wochenende – Hauptsache das Projekt wird rechtzeitig und perfekt fertig.

Auszeichnungen:
2003 gewann das Ingenieurbüro Platz 1 im Wettbewerb "Unser Betrieb soll schöner werden". Die Juroren überzeugte vor allem die landschaftliche Einbindung des Firmengeäudes und – die Familienfreundlichkeit dieses mittelständischen Unternehmens.

Wie profitieren die Stakeholder aus den CSR-Aktivitäten des Unternehmens?

Mitarbeiter:
Durch Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie konnte dazu beigetragen werden, dass bis auf zwei Mitarbeiter alle Kinder haben. Somit trägt das Unternehmen dazu bei, dass die Mitarbeiter sich privat verwirklichen können und nicht zwischen Beruf und Familie entscheiden müssen.