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Wie profitiert das Unternehmen aus seinen CSR-Aktivitäten?

Umweltfreundliche Produktgestaltung:
CB Chemie erhält mit seinen umweltverträglichen Produkten ein Alleinstellungsmerkmal und kann sich damit von seinen Wettbewerbern differenzieren.
Immaterielle Mitarbeiterbeteiligung:
Die nötigen Absprachen mit Vorgesetzten erhalten Verbindlichkeit durch so genannte Zielvereinbarungen, die am Jahresende bewertet werden und die sich in Zuschüssen zum Gehalt auswirken. Diese Vereinbarungen schaffen enorme Möglichkeiten zur Entfaltung von Eigeninitiative. Die Mitarbeiter sind motivierter und setzen sich für das Unternehmen ein, was ein entscheidendes Kriterium für den Erfolg von CB Chemie ist.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
Die Mitarbeiter können sich auf die Arbeit konzentrieren, da sie ihre Arbeit durch die sehr flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Arbeitszeitmodellen mit der Kinderbetreuung vereinbaren können. Die Mitarbeiter werden an das Unternehmen gebunden, die Wiederbesetzungszeit der Stelle ist nach der Geburt eines Kindes kürzer. Außerdem hat CB Chemie mit diesem Angebot Vorteile in der Personalrekrutierung, da immer mehr Bewerber nicht nur nach dem Gehalt entscheiden, sondern vermehrt weiche Faktoren bei ihrer Arbeitgeberwahl berücksichtigen.

Wie profitieren die Stakeholder aus den CSR-Aktivitäten des Unternehmens?

Umwelt:
Die Umwelt wird durch die umweltfreundlichen Produktalternativen im Reinigungssektor geschont.
Zielvereinbarungen durch Mitarbeiter:
Die Mitarbeiter sind mit ihrem Arbeitgeber und Arbeitsplatz zufrieden, und haben Spaß an der Arbeit.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
Durch Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie müssen sich Berufstätige nicht mehr zwischen Kinderbetreuung und beruflicher Karriere entscheiden, sondern bekommen die Möglichkeit beides miteinander zu vereinbaren.