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Branche: Outdoorbranche
Unternehmensgröße: ca. 420 Mitarbeiter

VAUDE zählt zu den führenden Bergsportmarken in Europa. Heute ist VAUDE eines der
wenigen privat geführten Einzelunternehmen in der Branche, das sich dem Konzentrations-
trend erfolgreich widersetzen konnte. Das Unternehmen erreicht kontinuierliche Zuwachs-
raten in den Bereichen Mountain Sports, Bike Sports und Packs ´n Bags.
60 Prozent des Umsatzes werden in Deutschland erzielt, 40 Prozent durch den Export.
VAUDE-Produkte werden weltweit vertrieben.

Wie zeigt das Unternehmen gesellschaftliche Verantwortung?

Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
VAUDE hat im Jahre 2001 ein betriebseigenes Kinderhaus eröffnet, das sich als "Familiendienstleister" versteht und es sich zum Ziel gesetzt hat, auf die Bedürfnisse berufstätiger Familien einzugehen. Für dieses gesellschaftliche Engagement überreichte Bundespräsident Johannes Rau dem Unternehmen den Preis "Freiheit und Verantwortung". Seit der Eröffnung ist die Geburtenrate im Unternehmen deutlich gestiegen. Der Anteil der Mitarbeiterinnen liegt bei 60 %, viele von ihnen haben Kinder. Außerdem bietet Vaude flexible Arbeitszeiten und legt Wert auf Chancengleichheit.

Umweltschutz:
VAUDE betreibt unter dem Namen "VAUDE ecosystem" ein umfangreiches Umwelt-Engagement. Es beinhaltet Maßnahmen von der Entwicklung und Produktion, über den Gebrauch bis hin zur Verwertung der Produkte. Bereits 1994 ergriff das Unternehmen mit dem Label "Ecolog" eine Recycling-Initiative. Als erster Sportartikelhersteller produzierte VAUDE außerdem einen ganzen Produktbereich (Base Layer) nach dem bluesign-Standard, der entlang der gesamten Wertschöpfungskette auf Umweltfreundlichkeit und Verträglichkeit sowie Ressourcenschonung in höchstem Maße achtet.

Soziale Mindeststandards bei Lieferanten:
Für die Zusammenarbeit mit seinen Lieferanten hat VAUDE einen Verhaltenskodex in Form von ethischen, sozialen und ökologischen Richtlinien z.B. für die Bereiche:
- gesetzliche Mindestlöhne
- Einhaltung gesetzlich vorgeschriebener Arbeitszeiten
- Schutz vor Missbrauch jeglicher Art
- diskriminierungsfreie Einstellung aufgrund von Rasse, Alter und Geschlecht
- Einhaltung der gesetzlichen Mindestalterregelungen sowie dem Verzicht auf "unfreiwillige" Arbeitsverhältnisse
- Einhaltung aller arbeitschutzrechtlichen u. sicherheitsrelevanten Regelungen sowie Hygienestandards
- Einhaltung aller gesetzlichen Umweltbestimmungen und insbesondere Vermeidung von Abfällen und Abwässern.
Diese Regelungen sind fester Bestandteil der Verträge mit Lieferanten. Ebenso erfolgt eine regelmäßige Überwachung der Einhaltung dieser Regelungen. Diese Überprüfung findet zum einen durch angekündigte Besuche auch durch unangekündigte Kontrollen durch das VAUDE Quality Control Team statt. Bei Verstößen gegen den Verhaltenskodex kann es bis zur Aufkündigung der Zusammenarbeit kommen. VAUDE fördert so die Zusammenarbeit mit ethisch, sozial und ökologisch verantwortungsvollen Partnern.

Umweltschutz:
Seit 2002 ist VAUDE offizieller Partner des Deutschen Alpenvereins (DAV) für Natur und Umweltschutz. So kann sich das Unternehmen noch stärker und gezielter im Gebirge/ in den Alpen für Natur und Umwelt einsetzen. Gemeinsam mit dem DAV verwirklicht VAUDE Projekte und Lösungen, die Bergsport und Natur in Einklang bringen.